...einzel und teamsupervision


mit hanna dütschler oder patrizia terna




wenn menschen mit verschiedenen interessen, fähigkeiten und hintergründen zusammenkommen, kann dies zu missverständnissen und konflikten führen.

befinden sie sich als einzelperson oder als team in einem solchen konflikt, dann ist es förderlich, wenn eine externe, nicht involvierte person zugezogen wird, um unbefangen und professionell die aktuelle situation zu klären.

die beraterin macht gemeinsam mit ihnen eine bestandesaufnahme der situation und der zieldefinition. im anschliessenden prozess geht es darum, den weg vom ist- zum soll-zustand bewusst zu machen und zu definieren. die beraterin erarbeitet mit lösungsorientierten methoden einen für das einzelne teammitglied sowie für das ganze team gangbaren weg.
die bedingung, auf diesem weg erfolgreich ans ziel zu gelangen, setzt die klärung der vorhandenen beziehungsprobleme und interessenkonflikte voraus.










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